ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΧΩΡΟΙ


ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΕΡΓΑΤΩΝ-ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
KERAFINA ΑΒΕΤΕ
ΚΑΛΑΜΑΚΙ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΟ Δ.Σ Σωματείου καταγγέλει την επιχείρηση
γιατί προέβη σε 2 απολύσεις συναδέλφων με το πρόσχημα της κρίσης,πως δεν υπάρχει δουλειά.
Αυτό που θέλει ο ιδιοκτήτης είναι να κλείσει τελείως την παραγωγή και να κρατήσει μόνο το εμπορικό τμήμα .
Ήδη εδώ και 5 χρόνια κάνει εισαγωγές από άλλες χώρες .Το Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ παλεύει να μην χαθούν και αυτές οι λίγες θέσεις εργασίας που έχουν μείνει στο εργοστασιο.
Οι εργαζόμενοι έχουν δώσει τον καλύτερο εαυτό τους για την ποιότητα και την παραγωγή των ειδών Υγιεινής της από το 1985 που ξαναλειτούργησε.
Το Δ.Σ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ παλεύει να υπέρξει ένας συντονισμός δράσης στα εργοστάσια ,,για τον λόγο αυτό η υπόθεση αυτή πρέπει να ξεφύγει από τα εργοστάσια ,από τους εργαζόμενους και από τα συνδικαλιστικά γραφεία και να γίνει υπόθεση της Κορινθιακής Κοινωνίας του Νομού μας.
Πρέπει να σταματήσει η μετατροπή της σε περιοχή εγκαταλειμένων εργοστασίων,ανέργων και φτωχών.
Η ανεργία στην Πελοπόννησο έχει ήδη φτάσει στο 20% και τα χειρότερα έπονται.
Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες δεν είναι πρόθυμες να οργανώσουν την αντιπαράθεση τους με τους εργοδότες .Το καθήκον πέφτει στις πλάτες των πρωτοβάθμιων σωματείων της βάσης του εργατικού κινήματος .Τα σωματεία πρέπει να παίξουν αυτό το ρόλο συντονίζοντας τους αγώνες ,κλιμακώνοντας ,ενημερώνοντας,εμπνέωντας.

ΓΙ’ΑΥΤΌ ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΘΕΛΟΥΜΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΝΕΡΓΙΑ.

ΤΟ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΕΡΓΑΤΩΝ-ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
KERAFINA ΑΒΕΤΕ <>
ΚΑΛΑΜΑΚΙ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΟ Δ.Σ Σωματείου καταγγέλει την επιχείρηση
<>γιατί προέβη σε 2 απολύσεις συναδέλφων με το πρόσχημα της κρίσης,πως δεν υπάρχει δουλειά.
Αυτό που θέλει ο ιδιοκτήτης είναι να κλείσει τελείως την παραγωγή και να κρατήσει μόνο το εμπορικό τμήμα .
Ήδη εδώ και 5 χρόνια κάνει εισαγωγές από άλλες χώρες .Το Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ παλεύει να μην χαθούν και αυτές οι λίγες θέσεις εργασίας που έχουν μείνει στο εργοστασιο.
Οι εργαζόμενοι έχουν δώσει τον καλύτερο εαυτό τους για την ποιότητα και την παραγωγή των ειδών Υγιεινής της <> από το 1985 που ξαναλειτούργησε.
Το Δ.Σ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ παλεύει να υπέρξει ένας συντονισμός δράσης στα εργοστάσια <>,<>,για τον λόγο αυτό η υπόθεση αυτή πρέπει να ξεφύγει από τα εργοστάσια ,από τους εργαζόμενους και από τα συνδικαλιστικά γραφεία και να γίνει υπόθεση της Κορινθιακής Κοινωνίας του Νομού μας.
Πρέπει να σταματήσει η μετατροπή της σε περιοχή εγκαταλειμένων εργοστασίων,ανέργων και φτωχών.
Η ανεργία στην Πελοπόννησο έχει ήδη φτάσει στο 20% και τα χειρότερα έπονται.
Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες δεν είναι πρόθυμες να οργανώσουν την αντιπαράθεση τους με τους εργοδότες .Το καθήκον πέφτει στις πλάτες των πρωτοβάθμιων σωματείων της βάσης του εργατικού κινήματος .Τα σωματεία πρέπει να παίξουν αυτό το ρόλο συντονίζοντας τους αγώνες ,κλιμακώνοντας ,ενημερώνοντας,εμπνέωντας.

ΓΙ’ΑΥΤΌ ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ <> ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΘΕΛΟΥΜΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΝΕΡΓΙΑ.

ΤΟ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Spyfi61@otenet.gr
ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ
1

Η Επιτροπή Ενάντια στα μέτρα Κορινθίας καταγγέλλει την ιδιοκτησία της Fulgor για το κλείσιμο του εργοστασίου της στην Κόρινθο. Με πρόσχημα την κρίση η εταιρεία κλείνει το εργοστάσιο, ενώ απειλεί τους εργαζομένους ότι δεν θα τους πληρώσει ούτε τις νόμιμες αποζημιώσεις τους!!!. Αδιαφορεί για το πέταγμα στην ανεργία 330 εργαζομένων. Δεν λέει κουβέντα για τα κέρδη που αποκόμισε τόσα χρόνια – 38 εκ € μόνο για τα χρόνια 2000-2007!!!! Ενώ δουλειά υπάρχει και δεν είναι μυστικό ότι η Fulgor διεκδικεί –και κατ’ άλλους έχει ήδη πάρει- κομμάτι από ένα χρυσό συμβόλαιο των δύο δισ € που αφορά τα υποβρύχια καλώδια υπερυψηλής τάσης με τα οποία θα γίνει η καλωδιακή σύνδεση των Κυκλάδων με την ηπειρωτική Ελλάδα.
Οι απολύσεις αυτές είναι η συνέχεια των απολύσεων που είχαν γίνει στην εταιρεία τα προηγούμενα χρόνια. Έρχονται σε συνέχεια των απολύσεων σε ΚΕΡΑΦΙΝΑ, ΜΟΥΡΙΚΗ και από ότι φαίνεται δεν υπάρχει τέλος.
Παρά τις ψεύτικες υποσχέσεις που δίνονται και θα δοθούν από διάφορους στους εργαζομένους, και στην τριμερή αλλά και μετά, η εμπειρία δείχνει ότι οι εργαζόμενοι μόνο με τον ανυποχώρητο αγώνα τους και την ενεργή συμπαράσταση της κοινωνίας μπορούν να κερδίσουν κάτι. Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι οι δηλώσεις των παραγόντων -πολιτικών και συνδικαλιστικών- είναι για την διατήρηση των θέσεων εργασίας (και όχι των εργαζομένων!!!), γεγονός που δείχνει ότι ο σχεδιασμός προβλέπει το εργοστάσιο να ανοίξει και πάλι, αλλά με καθεστώς νέων συνθηκών εργασίας. Αυτό γιατί απαίτηση των «επενδυτών» είναι να παραλάβουν το εργοστάσιο χωρίς το ανθρώπινο δυναμικό καθώς η Fulgor έχει αρκετούς εργαζόμενους «ανελαστικό», με «μεγάλο μισθολογικό κόστος» και «αδικαιολόγητα πολλά δικαιώματα…..»
Η αλληλεγγύη μας στον αγώνα τους είναι δεδομένη. Δε μπορεί να αφήνει κανέναν αδιάφορο το ότι στο μακρύ κατάλογο των ανέργων θα προστεθούν άλλες 330 οικογένειες. Το ζήτημα της FULGOR μας αφορά όλους. Για τον λόγο αυτό πρέπει η υπόθεση αυτή να ξεφύγει από το εργοστάσιο, από τους εργαζόμενους και από τα συνδικαλιστικά γραφεία και να γίνει υπόθεση της Κορινθιακής κοινωνίας. Πρέπει να σταματήσουμε τη μετατροπή του νομού μας σε περιοχή εγκαταλελειμμένων εργοστασίων, ανέργων και φτωχών. Η ανεργία στην Πελοπόννησο έχει φτάσει ήδη στο 10% και τα χειρότερα έπονται…..
Στην άκρη του ματιού υπάρχουν εικόνες, διδάγματα από τους εργαζόμενους άλλων χωρών που μπροστά στην απόγνωση της απόλυσης, αντιπαράθεσαν την ικανότητα τους να διαχειρίζονται το εργοστάσιο μόνοι τους. Η κυβέρνηση του μνημονίου και το υπουργείο Εργασίας οφείλουν να καταλάβουν ότι πέρα από τα spread υπάρχουν και οι ζωές των ανθρώπων. Πέρα από τις ανάγκες των δανειστών υπάρχουν και οι ανάγκες της κοινωνίας. Αν αυτή έχει βαλθεί να υπερασπίσει τις πρώτες εμείς είμαστε αποφασισμένοι να υπερασπίσουμε τις ανάγκες μας και το δικαίωμα κάθε πολίτη σε αξιοπρεπή, καλά αμειβόμενη εργασία.
Συμμετέχουμε στην Πανκορινθιακή απεργία του εργατικού κέντρου την Τετάρτη 20 του Οκτώβρη

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ
https://enantiastametra.wordpress.com
enantiastametrakor@gmail.com
Μπορείτε να βρείτε την επιτροπή επίσης και στα τηλέφωνα:
6977 137090, 6978 690644

http://tvxs.gr/node/62138

Αίτηση για υπαγωγή στη διαδικασία συναλλαγής του Άρθρου 99 του πτωχευτικού κώδικα κατέθεσε η αλυσίδα super market «Ατλάντικ», καθώς η εταιρεία αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα αποπληρωμής των υποχρεώσεων της προς τους προμηθευτές.Πλέον οι μετοχές της εταιρείας μπαίνουν σε καθεστώς επιτήρησης. Το αίτημα της εταιρείας θα εκδικασθεί από το Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών.

Η εταιρεία απασχολεί περίπου 4.000 εργαζόμενους και αριθμεί 150 με 160 υποκαταστήματα και όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της «η ενέργεια αυτή κρίνεται απαραίτητη για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της εταιρείας και της ευόδωσης των προσπαθειών που καταβάλλονται, ώστε να συνεχιστεί αδιάλειπτα η λειτουργία της, με στόχο τη μείωση του κόστους και την εξοικονόμηση ρευστότητας ώστε να υλοποιηθεί το αναπτυξιακό της πρόγραμμα».

Πλέον οι μετοχές της εταιρείας μπαίνουν σε καθεστώς επιτήρησης.

Σημειώνεται ότι το άρθρο 99 δεν είναι άλλο από το παλιό άρθρο 44, που είχε απασχολήσει στο παρελθόν την κοινή γνώμη με την ένταξή Ποδοσφαιρικών Ανώνυμων Εταιρειών, όπως της ΑΕΚ και του Άρη.

Στην εν λόγω διαδικασία έχουν ενταχθεί στο παρελθόν και άλλες εταιρείες, εκ των οποίων αρκετές δεν κατάφεραν να αντιστρέψουν την κατάσταση και έτσι οδηγήθηκαν σε κλείσιμο.

ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 8/7/2010 10:00 πμ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΡΙΝΘΟΥ

Απόφαση για σκληρούς και πολιτικοποιημένους αγώνες, ήταν η κατάληξη της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Ν. Χανίων, που έγινε στις 3 Ιουνίου.

Η συνέλευση χαρακτηρίστηκε από μαζική συμμετοχή των συναδέλφων. Πάνω από 300 συνάδελφοι πέρασαν από τη συνέλευση και παρόλο που κράτησε σχεδόν πέντε ώρες, ήταν πάρα πολλοί αυτοί που παρέμειναν ως το τέλος.

Έπειτα από πρόταση που έκανε η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση (Ε.Α.Κ.) αποφασίστηκε ο Σύλλογος να προτείνει στη Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας, που θα γίνει στις 22 – 24 Ιούνη την προκήρυξη 5μερης απεργίας σε μια από τις πρώτες εβδομάδες (ημερομηνία ανοιχτή που θα καθοριστεί από το Συνέδριο) της νέας σχολικής χρονιάς και πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων την τελευταία μέρα της απεργίας για να αποφασιστεί η συνέχεια. Αποφασίστηκε επίσης να γίνουν προσπάθειες συντονισμού με άλλα σωματεία σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Τέλος, ζητάμε από τη Γ.Σ.Ε.Ε. και την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προκηρύξουν νέα πανεργατική 48ωρη απεργία μέσα στον Ιούνιο.

Διαγραφή χρέους

Εκτός όμως από το αγωνιστικό πλαίσιο, το διεκδικητικό πλαίσιο που ψηφίστηκε αναφέρει μεταξύ άλλων: «Απέναντι στους εκβιασμούς της κυβέρνησης ότι είτε δέχεστε τα μέτρα είτε χρεοκοπούμε απαντάμε:

Ανατροπή του Προγράμματος σταθερότητας

Να φύγει το Δ.Ν.Τ. από τη χώρα.

Να διαγραφεί τώρα το χρέος της χώρας στους τραπεζίτες γιατί είναι ο μόνος τρόπος να σώσουμε τους μισθούς, τις συντάξεις, τα σχολεία και τα νοσοκομεία μας.

Να εθνικοποιηθούν οι τράπεζες, κάτω από τον έλεγχο των εργαζομένων έτσι ώστε να αποφευχθεί ένα κύμα φυγής κεφαλαίων

Να φορολογηθεί το κεφάλαιο, το χρηματιστήριο, η εκκλησία και οι τράπεζες.

Να σταματήσουν τώρα όλα τα εξοπλιστικά προγράμματα και να επιστρέψει ο στρατός από το Αφγανιστάν και όλες τις χώρες στις οποίες βρίσκεται. Να σταματήσει η ελληνική χρηματοδότηση στον πόλεμο του Ιράκ.»

Επίσης αναφέρει: «Απέναντι σ΄ αυτή τη δραματική μεταφορά πλούτου, από τους εργαζόμενους στην άρχουσα τάξη, που βιώνουμε, απαντάμε με την επιμονή στο πλήρες διεκδικητικό μας πλαίσιο.

Επαναβεβαιώνουμε ιδιαίτερα τα αιτήματα μας για αυξήσεις στους μισθούς μας όπως επίσης και στην αύξηση των κρατικών δαπανών για την Δημόσια Παιδεία».

Πιο συγκεκριμένα για το νόμο της Διαμαντοπούλου οι δάσκαλοι και οι Νηπιαγωγοί των Χανίων ζητούν την άμεση απόσυρσή του και δηλώνουν ότι δεν θα τον αφήσουν να εφαρμοστεί στην πράξη ζητώντας:

Κανένα σχολείο να μην συμμετέχει είτε εθελοντικά είτε υποχρεωτικά στη διαδικασία της «αυτοαξιολόγησης».

Κανένας συνάδελφος να μην γίνει «μέντορας» προκειμένου να αποφασίσει για το δικαίωμα στη δουλειά των νέων συναδέλφων.

Ζητάμε μαζικούς διορισμούς μονίμων εκπαιδευτικών τώρα.

Δεν θα δεχτούμε το διαχωρισμό των τμημάτων με βάση την αναλογία 1:28 που προτείνει το Υπουργείο. Δε θα δεχτούμε συμπτύξεις και συγχωνεύσεις τμημάτων και σχολείων.

Να μην λειτουργήσει κανένα Νηπιαγωγείο με διευρυμένο ωράριο.

Η απόφαση αυτή ανοίγει νέους δρόμους στο Σύλλογο δίνοντας ένα ακόμη πιο ξεκάθαρα ριζοσπαστικό περιεχόμενο στην ήδη έντονη δράση του. Μπορεί όμως να αποτελέσει ένα σημαντικό βήμα, προς τη ριζοσπαστικοποίηση και την οργάνωση συνολικότερα του εργατικού κινήματος τόσο της πόλης όσο και ευρύτερα


http://iliamovement.blogspot.com/

Η Ε.Α.Σ Αμαλιάδας , ζηλεύοντας τις πρακτικές των μεγάλων εταιρειών του ιδιωτικού τομέα , όπως του Βερόπουλου – Τερζης- Expert , πήρε την απόφαση να απολύσει 2 εργαζόμενες γυναίκες και τη μείωση απασχόλησης σε ένα ακόμη εργαζόμενο με 67% αναπηρία , χωρίς να τηρηθούν ούτε καν οι νόμιμες διαδικασίες κοινοποίησης και καταβολής αποζημιώσεων , και όλα αυτά στο όνομα
της περικοπής δαπανών για την εξυγίανση της οργάνωσης.
Αφού λοιπόν , τα τελευταία χρόνια οι Ενώσεις :
• Δεν βρέθηκαν στο πλάι των αγροτών και στα δίκαια αιτήματα τους ,
αλλά υποκλίνονταν στις πιο αντιαγροτικές πολιτικές
• Δεν ανάπτυξαν καμία ουσιαστική μεταποιητική πρωτοβουλία , άλλα
χάριζαν τον κόπο των αγροτών στο κάθε αεριτζή χονδρέμπορο και
μεσάζοντα
• Κατάντησαν πολιτικά γραφεία του κάθε ντόπιου πράσινου ή μπλε Βουλευτή
• Οι διοικήσεις τους πρωτοστάτησαν στην κακοδιαχείριση με αποτέλεσμα
να τις βουλιάξουν στα χρέη
αντί να αναλάβουν το πρωτοποριακό ρόλο τους , ειδικά σήμερα όπου η
συμμορία ΕΕ – ΔΝΤ – ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ οδηγούν τους εργαζόμενους και τους αγρότες , στη φτώχια – την ανέχεια και την ανεργία , απολύουν εργαζόμενους όπως
εδώ και τόσα
χρόνια <> τους αγρότες τους .
Καλούμε την τοπική κοινωνία και τους αγρότες :
σε άμεση κινητοποίηση με ενιαία δράση και με όπλο την
αλληλεγγύη να μην
περάσει καμία απόλυση , καμία μείωση μισθού ή απασχόλησης ,
κανένας
εργασιακός μεσαίωνας

Για την Υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2010

Την Τρίτη 25 Μαΐου, το Σωματείο μας υλοποιώντας την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της 18/05/2010, αποδέχτηκε την πρόταση της διοίκησης της Wind για αυξήσεις 1% στους μισθούς από 1 Μαρτίου 2010 μέχρι και 28 Φεβρουαρίου 2011.

Σίγουρα, αυτή η εξέλιξη είναι πολύ μακριά από τις προσδοκίες μας, αφού με την αρχική μας πρόταση διεκδικούσαμε:

– αυξήσεις 100  για το 2010

– διορθωτικό ποσό για το 2009 που δεν υπογράψαμε Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ),

– επιδόματα όπως της οθόνης Η/Υ

– θεσμικά, όπως τα διαλείμματα.

Η πραγμάτωση αυτών των στόχων ήταν ρεαλιστική και θα βελτίωνε σημαντικά τους μισθούς μας και τις συνθήκες εργασίας μας.

Όμως η διοίκηση της εταιρίας αγνόησε τα δίκαια αιτήματά μας. Ακολούθησε στις συναντήσεις με το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου τον δρόμο που εγκαινίασε το 2009 στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ). Τότε, οχυρώθηκε πίσω από την προσχηματική -όπως αποδείχτηκε- αδυναμία του ιδιοκτήτη της WIND να αναχρηματοδοτήσει την εταιρία, που με την κίνησή του αυτή αγόρασε σε εξευτελιστική τιμή ομόλογα 1,2 δις  έναντι 100 εκατ. . Τώρα, στις συναντήσεις για την ΕΣΣΕ του 2010, επιστράτευσαν το επιχείρημα της κρίσης, που είναι πλέον της μόδας. Μας είπαν πως πρέπει να ακολουθήσουν σφικτή οικονομική διοίκηση ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν στον ανταγωνισμό.

Από την πρώτη συνάντηση ήταν αταλάντευτοι και δεν δέχτηκαν να συζητήσουν ούτε ένα επίδομα, ούτε ένα θεσμικό αίτημα, επικαλούμενοι πως όλα τα αιτήματα έχουν οικονομικό αποτέλεσμα. Στην εξέλιξη των συναντήσεων, το Σωματείο μας πρότεινε την σημαντικά βελτιωμένη οικονομική πρόταση για αυξήσεις 2% συν 2,5%. Όμως και αυτή απορρίφθηκε με συνοπτικές διαδικασίες από την διοίκηση της WIND.

Το Σωματείο μας απάντησε με Γενικές Συνελεύσεις και συμμετείχε με τα αιτήματα για την ΕΣΣΕ στις απεργίες της ΓΣΕΕ που όμως η μαζικότητά τους δεν ήταν αυτή που θα μπορούσε να ασκήσει ουσιαστική πίεση. Εξαίρεση ήταν η απεργία της 5ης Μαΐου, που υπήρξε ικανοποιητική συμμετοχή.

Η διοίκηση της εταιρίας αξιοποιώντας το αρνητικό οικονομικό περιβάλλον που διαμορφώθηκε με τα αντεργατικά οικονομικά μέτρα που ψήφισε η κυβέρνηση σε συνεργασία με ΔΝΤ, Ευρωπαϊκή Ένωση και εργοδότες, ήταν αμετάκλητη στην απόφασή της.

Το Σωματείο μας εκτίμησε αυτό το συνολικό κλίμα επίθεσης καθώς επίσης:

-Την μη ικανοποιητική συμμετοχή των συναδέλφων στις διαδικασίες των Γενικών Συνελεύσεων όπου συζητούσαμε και αποφασίζαμε τους τρόπους διεκδίκησης, πράγμα που στάθηκε εμπόδιο στο να οργανώσουμε και να κλιμακώσουμε τους αγώνες του Σωματείου για την διεκδίκηση της ΕΣΣΕ.

-Τον κίνδυνο να μείνουμε και το 2010 χωρίς ΕΣΣΕ, αφού και η προσφυγή στον Ο.ΜΕ.Δ δεν θα μας εξασφάλιζε την υπογραφή ΕΣΣΕ -την στιγμή που μεθοδεύεται η κατάργησή του-, όπως και τον πραγματικό κίνδυνο να αρνηθεί η διοίκηση να εφαρμόζει και την κατακτημένη ΕΣΣΕ του 2008, αφού είχε τυπικά το δικαίωμα να επικαλεστεί τη λήξη της ήδη από τον Αύγουστο του 2009.

Με όλες αυτές τις ιδιαιτερότητες, συζητήσαμε και αποφασίσαμε στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας, να αποδεχτούμε την πρόταση της διοίκησης της WIND. Η ανανέωση της σύμβασης μʼ αυτούς τους όρους δεν σημαίνει όμως ούτε ότι «σώσαμε την ίδια τη σύμβαση», παρά μόνο προσωρινά – ούτε βέβαια ότι αναπληρώσαμε την απώλεια του εισοδήματός μας, από τα απανωτά αντεργατικά μέτρα .

Αυτό δεν πρέπει να μας απογοητεύσει. Αντίθετα πρέπει να μας ενώσει και να μας δυναμώσει στις δύσκολες ημέρες που θα ακολουθήσουν. Να αντισταθούμε στον εργασιακό μεσαίωνα που ετοιμάζουν κυβέρνηση και εργοδότες με την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την αύξηση του ορίου απολύσεων στο 4%, την μείωση της αποζημίωσης απόλυσης, τις μειώσεις μισθών, την συνταξιοδότηση στα 40 έτη εργασίας με σύνταξη-βοήθημα… και ο μακρύς κατάλογος δεν έχει τέλος.

Αυτό τον αγώνα πρέπει να τον πραγματοποιήσουμε με όλους τους εργαζόμενους και πρέπει να βγούμε νικητές.

1.6.2010

Το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων ΤΙΜ (WIND)

Επόμενη σελίδα: »